正视民众对“平均工资”的抵触
导读：
国家统计局昨日发布的数据显示，今年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元，比去年同期增长18％。
作为国家统计局例行公布的一个数据，全国城镇单位在岗职工平均工资增长率，是显示国民经济运行状况的一个重要指标。从经济发展的宏观角度看，“同比增长18％”无疑是一个相当拿得出手的数据，它表明中国城镇职工整体工资水平在高速增长之中，也在一定程度上冲抵了CPI不断上涨对城镇居民生活的影响。
从统计局历年发布的相关数据看，自2002年起，中国职工工资总额和职工平均工资连续实现两位数增长，至今已经是第七个年头了。然而与前几年一样，每当这一数据公布，往往是民众的抵触情绪强烈反弹之时，不提还好，一提就让人受不了——短短200多个字的报道，新浪网民的跟帖竟达一万余条，绝大多数人表达的是同一个意思：我的工资没有涨，不知道谁涨了。有网友作诗一首：“张村有个张千万，九个邻居穷光蛋；统计平均算资产，个个都是张百万。”
这是一个再浅显不过的道理：在国民收入分配不尽合理、贫富差距持续加大的现实语境下，相当一部分国民难以公平享受到国家财富总量增长所带来的利益。18％都增长到谁的头上去了？有识之士早已挑明：譬如垄断行业，譬如国企高管，譬如公务员群体。
由此，“平均工资增长率”对普通民众而言，颇有点进退两难的意思：我们当然不希望这个数据是下跌的，因为这意味着我们会比现在拿得更少；但我们似乎更不愿意看到这个数据是增长的，因为这意味着收入差距又加大了，一种强烈的不公平感和被剥夺感油然而生……涨，民众怨；跌，民众愁，无从选择之下，民生显得尤其窘迫和无奈。
“平均”二字，掩盖了多少欲说还休？“平均工资”年年增长，年年公布；民众年年抵触，年年抱怨。事实上，我们所担心的真问题是，这个“平均工资增长率”，在多大程度上将影响政府决策？被“平均工资增长率”所掩盖的许多问题，到底能不能进决策者视野？
“平均工资同比增长18％”对于大多数城镇职工而言，只是一个不能从中获得幸福感的抽象概念，民众对收入分配是否合理的关注度已经远远超出了收入增长——这个问题如果不能引起有关方面足够的重视，年复一年不断增长的“平均工资”只会让人徒生反感和凄凉。
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