您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 加班费 > 值班算不算加班 过节费不能抵冲加班费

值班算不算加班 过节费不能抵冲加班费

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-26 19:23:08 人浏览

导读:

过节费可以抵冲加班工资吗?五一假期来临之际,数十名市民来电询问多个有关节日期间加班工资的问题。昨天,劳动部门有关人士明确告知,过节费不可以抵冲加班工资。这位人士解释说,用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作,而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法

  过节费可以抵冲加班工资吗?“五一”假期来临之际,数十名市民来电询问多个有关节日期间加班工资的问题。昨天,劳动部门有关人士明确告知,过节费不可以抵冲加班工资。

  这位人士解释说,用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作,而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利,用人单位要求劳动者在法定休假日和休息日工作,使劳动者得不到休息,《劳动法》才规定了数倍于正常工资的加班工资标准

  针对有市民询问“值班算不算加班”的问题,这位人士表示,用人单位根据需要而安排劳动者值班,不能视为加班。加班一般是指劳动者在原来的工作岗位上从事原来的工作。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐