您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 工资 > 加班费 > 讨加班费别超俩月 逾期将不受保护

讨加班费别超俩月 逾期将不受保护

法律快车官方整理 更新时间: 2020-06-26 18:54:59 人浏览

导读:

长假过后,如果您在追讨加班费时被单位告知慢慢解决、再商量一下,那么你要小心了,这很可能是单位的缓兵之计。因为工资争议在申请仲裁时的有效期是60天,逾期将不受保护。据悉,在以往长假后被抽查的单位中,有三分之二未向员工足额支付假日期间加班费。针对这种情况

  长假过后,如果您在追讨加班费时被单位告知“慢慢解决”、“再商量一下”,那么你要小心了,这很可能是单位的缓兵之计。因为工资争议在申请仲裁时的有效期是60天,逾期将不受保护。据悉,在以往“长假”后被抽查的单位中,有三分之二未向员工足额支付假日期间加班费。针对这种情况,有关专家“支”出追讨加班费三招。

  《劳动法》专家、人大法学院副教授黎建飞表示,如果单位拒不给付加班费,可向劳动监察大队匿名举报,其次可以集体投诉,最后可以申请劳动仲裁。但劳动争议的有效时间是60天,即从单位应该支付加班费的当日起60天内申请有效,过期不予保护。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

相关知识推荐