员工探亲假请假条怎么写
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现在很多人为了生活不得不背井离乡外出工作，有些公司为了体恤员工会有探亲假的制度，那么员工探亲假请假条怎么写？2018最新探亲假规定多久？探亲假工资要怎么计算？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、员工探亲假请假条怎么写
班组（部门）：_____姓名_____职名__________假别__________
期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
请假理由____________________
天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！
组长意见__________
基层意见__________
领导批示__________
人事登记__________
出发时间：_____年_______月_____日
二、2018最新探亲假规定多久
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
三、探亲假工资要怎么计算
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
以上就是“员工探亲假请假条怎么写”的全部内容，请假条版本有很多，每个公司会根据自己的实际情况而变化版本，大家只要处理好流程就不会有错的，如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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