2022关于晚婚假取消的规定
导读:
婚假是个每个上班族都能享受到的假期,也是每个劳动者都会遇到的,公司也会在每个劳动者结婚的时候给予带薪的婚假。而晚婚假是之前国家为了推行计划生育鼓励晚婚,而今晚婚假已被取消了。那么,晚婚假取消了,国家又作出了哪些规定呢?下面法律快车小编为您详细介绍我国婚假的相关规定。
一、2022晚婚假取消规定
2015年12月21日,据人民日报报道,全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确全国统一实施全面两孩政策,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
按照修正案草案,从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
但是某国企人力资源部表示,只要新政策没实施,就按老政策执行,所以,只要12月31日前拿着结婚证去请假,符合条件的仍可享受晚婚假。
二、2022年关于婚假的规定
1、婚假是法定假期,但是和年假不同,婚假和工作的年限是没有关系的,职工在结婚期间享受待遇,法定结婚年龄是男22周岁,女20周岁,可以享受三天或者以上的婚假。婚假包括双休日。
2、晚婚是男25周岁,女23周岁,可以享受15天的婚假,如果是异地工作,地方偏远的,可以另外在给予路程假。休假期间不能降低基本工资也不能解除劳动合同。
3、如果是在探亲假期间结婚的,不另外在给婚假。
4、再婚的可以享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。
5、对于婚嫁是否可以补休,国家并没有做出相关的规定,但是可以和自己的用人单位进行协调。
综上可知,我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定,并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。如果您对于婚假方面的还有比较复杂或其他疑问的话,欢迎您前来法律快车进行法律咨询。
(责任编辑:张小朝)
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