享受工伤保险待遇条件
导读：
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。那享受工伤保险待遇的条件是什么？接下来，关于享受工伤保险待遇条件的详细内容，就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧！
１、存在劳动关系
劳动者与用工单位签订的劳动合同能够直接证明存在劳动关系，现实生活中存在未签订劳动合同情况，以下情形可认定存在劳动关系：
（１）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（２）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（３）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（１）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（２）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（３）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（４）考勤记录；
（５）其他劳动者的证言等。
其中，（１）、（３）、（４）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
２、认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（１）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（２）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（３）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（４）患职业病的；
（５）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（６）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（７）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（１）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（２）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（３）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
１、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。
２、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。
１、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
２、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
３、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
４、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
工伤保险补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。以上就是法律快车小编为大家带来的享受工伤保险待遇条件的全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。
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