退休老人有事实劳动能力可索赔误工费
导读：
核心内容：由于我国尚未建立保障普遍、充分的养老体系，老人在退休后继续再就业的情况很普遍。通常情况下，60岁以上老人，一般应推定为无劳动能力，若此时老人不幸遭受人身损害，能否主张误工费呢?以下将由法律快车小编为您讲解。
具体案情：
上海某运输公司驾驶员驾驶一重型车沿凉城路行驶时，68岁的老人李某正巧在人行横道上过马路。由于驾驶员违反让行规定在人行横道线上撞到李某，导致其倒地受伤。李某被诊断结论为左腓骨骨折，经鉴定伤情构成道路交通事故伤残九级。由于赔偿费用无法达成一致，李某向法院提起诉讼。
案件焦点：
本案争议的焦点之一是：原告李某作为60多岁的老人能否主张误工费？
被告上海某运输有限公司及保险公司称：原告发生交通事故时年龄已超过60岁，属于无劳动能力人群，且未提供劳动合同证明其还有劳动能力及收入的减损，不应计算误工费。
法律快车认为有以下理由索赔。
一、60岁以上的老年人劳动受法律保护。我国有关法律规定60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者，不受劳动法和劳动合同法的保护，但根据《老年人权益保障法》的规定，老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
二、60岁以上的老年人计算误工费有法律依据。本案原告长期生活在上海市在个体工商户打工维持其自己的生活，虽年事已高，但一直依赖自身取得劳动收入，并作为家庭主要生活来源，由于交通事故受伤，被迫停止劳动，其收入减少明显，应当计算误工费。[page]
三、60岁以上的老年人人身损害时可酌情判处误工费。我国现有的法律、法规并无认定60岁以上的人丧失劳动能力的规定。如果他们遭受人身损害，从遭受伤害到完全治愈这一期间内，势必无法从事正常工作或因无法劳动而减少收入。侵害人给受害人造成的劳动收入损失，这是一种具体财产损害，依法应予赔偿。因此，原告主张误工费与法不悖应予支持。
法律快车知识普及：离退休人员的误工费计算。
对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿；法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。
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引用法条
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