药物流产休假多长时间
导读：
对于一些怀孕的女性职工来说，可能会面临流产，若是出现流产情形，可以向用人单位申请流产假，用人单位应当为女职工安排时间休息。所以药物流产休假多长时间？接下来法律快车小编为大家整理这个问题的解答，让我们一起往下看吧。
女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产 假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
流产假是算在产假范围内的，所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
１、生育津贴的支付
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９０天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９０天部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
２、享受生育保险的时间限制：
凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满６个月的，不享受生育保险待遇；
连续缴纳生育保险满６个月，累计缴纳不满１年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的５０％享受。
以上便是小编为大家整理关于药物流产休假多长时间问题的详细解答，若是发生流产的话，女职工可以向用人单位申请４８条的流产假期，用人单位应当同意。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。
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引用法条
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