劳动仲裁裁决撤销条件有哪些
导读：
当我们工作之后，会与公司签订劳动合同，但是有合作就肯定会有纠纷，这时候我们就需要解决问题，协调纠纷，劳动仲裁是其中一种方法，关于劳动仲裁裁决撤销条件有哪些？法律快车小编向您介绍以下相关知识，期待帮助到您。
一、撤销仲裁裁决程序的特点：
１．申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。）
２．解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。）
３．撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。）
４．仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。
５．撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。）
６．当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。（同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。）
二、仲裁裁决书简介：
仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。
我国《仲裁法》第49条规定，当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书；第51条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书；第55条规定，仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。这些都是制作仲裁裁决书的法律依据。
三、劳动仲裁裁决撤销条件有哪些
不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
１、适用法律、法规确有错误的；
２、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
３、违反法定程序的；
４、裁决所根据的证据是伪造的；
５、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
６、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
劳动仲裁可以有效解决员工与雇主之间的矛盾，但是对仲裁结果不满意的可以申请撤销，撤销需要满足一定的条件，上面已经对劳动仲裁撤销条件有哪些做出了说明，如果没能解决您的问题，欢迎咨询法律快车律师。
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引用法条
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