婚假申请书的内容是什么
导读:
按照我国相关的法律规定,员工如果结婚了的话,只要有结婚证,就可以享有法定的婚假,如果要向单位请婚假的话,公司是要求写婚假申请的,那么婚假申请书的内容是什么?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。所以,婚假是包括周末的。
6、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
1、在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
2、根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。
婚假申请书(一)
尊敬的公司领导:
本人于××××年×月×日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚嫁规定,本人可享受×天婚嫁。现特向领导请求休婚假,自×月×日到×月×日共计×天,请予以审批。
特此申请
申请人:×××
××××年×月×日
婚假申请书(二)
尊敬的公司领导:
你好!本人于xx年10月25日结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自10月19日到11月4日共计15天,请予以审批,特此申请。
特此申请
申请人:×××
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“婚假申请书的内容是什么”全部内容。有些公司休婚假是有时间规定的,一般是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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