法定婚假具体是放多久
导读：
结婚对于我们而言是一件高兴又重要的事情，很多人都会选择一个良辰吉日来举办婚礼，很多时候都会碰到工作日，根据我国的《婚姻法》和《计划生育条例》，符合法定结婚年龄的人在结婚的时候，是可以享受法定婚假的，很多人对于婚假的时间表示关注，那么法定婚假具体是放多久？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
国家规定婚假通常按3天计算，这在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。
1、在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
2、根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。
2、复婚实际上也属再婚，劳社厅函[2000]84号文规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 但是，再婚一般是不享受晚婚假的，因晚婚延长婚假(即晚婚假)属计划生育奖励措施，各省市的计划生育条例大多规定晚婚假只适用于初婚者。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于法定婚假具体是放多久等相关法律知识。由此可见，达到法定结婚年龄结婚的，可以享受3天带薪婚假，如果结婚双方不在一个地方的，可根据实际情况给予路程假，包含公休假和法定假，再婚也可以享受法定婚假。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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