法定婚假有多少天
导读：
达到适婚的年龄，婚事就提上日程了，很多人通过相亲结识了自己的另一半，在筹备婚事的时候，考虑到请假的话公司要扣工资，大家关注到国家有法定婚假，可以节省不少钱，但是不知道法定婚假有多少天？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
婚假包括国家法定节假日以及晚婚假，不过现在大部分地区已经取消了晚婚假期，所以只有国家规定的3天法定假期，但部分地区政府会多加几天的婚假，下面就一起来具体看看省市具体婚假天数。
北京：3天婚假+ （拟取消晚婚假7天）新增婚假7天二10天
上海：已取消晚婚假期，3天婚假+新增7天婚假二10天
天津：3天婚假
浙江：已取消晚婚假期，3天婚假
河南：3天婚假+ 18天晚婚假二21天婚假
福建：已取消晚婚假期，15天婚假
江苏：3天婚假+ 10天晚婚假二13天
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
再婚职工还能享受婚假；
根据员工休假的相关通知规定，在职员工是可以享受三天的婚假。并且，再婚者和初婚者的法律地位保持一致，用人单位对该单位的在职员工应该参照国家相关规定，让再婚者和初婚者有着相同的假期待遇。如果没有给予婚假，这是属于违反规定。在放婚假期间，用人单位还要根据劳动合同规定支付其工资。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“法定婚假有多少天”等相关法律知识。综上所述，根据规定在职员工是可以享受3天的法定婚假，目前很多省市已经取消了晚婚假，所以要看当事人自己所在城市的政策了。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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