2022年公司解除劳动合同范本
导读：
其实在我们工作中，不仅是员工在适应公司，公司也会考核员工，对于不符合标准的员工，甚至会提出解除劳动合同。想必很多人都想了解，2022年公司解除劳动合同范本是什么样子的？下面由法律快车小编为大家介绍一下。
一、2022年公司解除劳动合同范本一
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）_________有限公司 乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或授权委托人（签字或签章）
二、2022年公司解除劳动合同范本二
______ 同志（先生、女士）：
___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于___原因） ，终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。
甲方：_________（ 签字盖章 ）
乙方：_________（ 签字盖章 ）
___年___月___日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
三、2022年公司解除劳动合同范本三
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
（用人单位盖章）
_____年 _____月 _____日
签收：__________________
_____年 _____月 _____日
综上所述，2022年公司解除劳动合同要写明解除劳动合同的原因，并且写清楚解除劳动合同的时间和离职办理的时间，工资也会结算清楚，如果有经济补偿金也要写明。若您有其他疑问，可以登录法律快车官网，可免费咨询律师！
责任编辑：周六
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引用法条
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