约定保守商业秘密 违规赔偿他人损失
导读：
小李高中毕业后在沾化县城创办了一家经济信息服务部，专为当地农民提供农作物新品种和销售供应等信息。因小李懂经营、会管理，信息灵活又准确，很受当地农民朋友的欢迎。
同村的小明听说后，专门找上门来要为小李打工。小李看到小明机灵、能干，服务部又少缺人手，就答应小明留下来，在自己的服务部里打工。随即，小李便同小明签订了一份劳动合同，合同约定小明必须保守该经济信息服务部的商业秘密，不得私自向任何单位和个人泄露扩散商业秘密。
小明在小李的服务部里干了一年多，遂提出辞职，小李表示同意，于是双方解除了劳动合同。不几日，小明在县城的另一条街上开办了一家中介服务所，竟将他在信息服务部获知的商业信息低价向农民提供，小李同他交涉，小明竟说这是业务往来，不属于商业秘密。于是小李把小明告到了法院，要求赔偿由此给自己造成的经济损失。
经法庭了解查明，小明向农民低价卖出的信息，是先前自己在小李服务部里获知的商业秘密，法庭由此支持了小李的诉讼请求，判令小明赔偿小李一定数额的经济损失。我国《反不正当竞争法》第10条规定，商业秘密是指不为公众所熟知，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息。在《劳动法》中也有明确规定，劳动合同当事人可以在合同中约定保守用人单位商业秘密，劳动者违反合同约定的保密事项，对用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
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引用法条
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