公司倒闭了欠的债还能要回来的，因为公司要以自己的财产按照的法定顺序清偿债务。根据法律规定，具体的清偿顺序是清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴

　　公司破产一般是需要由公司来承担债务的。公司破产申请需要提供的材料包括了破产申请书、企业主体资格证明、企业法定代表人与主要负责人名单、企业涉及的担保情况等。

　　公司倒闭十年以上员工怎么赔偿要按照具体情况进行分析。根据我国相关法律规定，公司倒闭需要给员工相应的经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

　　日本企业倒闭员工能得到什么补偿要按照具体情况来分析。一般情况下公司倒闭员工可以获得相应的经济补偿金；除此之外，员工还可以获得相应的医疗、伤残补助、抚恤费用。

　　有限责任公司倒闭无力偿还工资的处理方式是由破产财产进行清偿员工工资。破产财产清算程序是优先清偿破产费用和共益债务，然后清偿所欠职工的工资和医疗费用等。

　　公司倒闭了员工工资发不出来的处理办法是当事人可以申请劳动仲裁或者申请进行破产清算。公司破产清算的程序有成立清算组、破产企业的全面接管、进行财务审计等。

　　公司破产员工赔偿标准按照员工在该公司的工作年限和工资来进行确认。根据我国相关法律规定，公司破产，员工在公司工作满一年的，需要支付一个月工资作为经济补偿金。

　　破产员工经济补偿金仲裁时效是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。公司办理破产手续是成立清算组、破产企业的全面接管、破产企业的财务审计、破产财产的清理等

　　公司破产员工赔偿的标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

　　企业破产法人要承担的责任是要以全部财产对公司的债务进行清偿，根据法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担

　　公司快倒闭了要赔偿员工的工资和相应的补偿，具体按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

　　公司破产重组后员工的办理是企业被依法宣告破产，向职工支付经济赔偿金等。公司破产申请需要提供的材料包括了破产申请书、企业主体资格证明、企业职工情况等。