年度经营目标制定要点
导读:
1.预算初期在确定公司的目标时,使用关键的衡量指标定义公司应该达到的绩效水平
包括公司价值目标,重要的投资比率(长期投资比例,投资回报率,研发投资比例,市场开拓比例等)。
2.使预算符合公司面临的市场环境的变化,包括:
(1)根据市场的情况进行调整,但应该使用同样的资源分配的程序并提交分析市场情况对预算影响的管理报告。
(2)在编制预算的初期,模拟可能遇到的市场状况(最优、正常、最差)及其影响到的因素,在公司碰到此类市场情况时可以进行及时的应对。
(3)预留可以用于市场突现的机会的资金。
3.目标利润
目标利润,既是一个目标,也是一个任务,因为现在很多企业,预算和考核都是挂钩的。
那么,关于如何测算这个目标利润,通常有如下几个方法:
(1)量、本、利,分析法
目标利润=预计产品的销售数量×(单位产品的售价-单位产品变动成本)-固定成本费用
影响因素,销售数量、销售单价、单位变动成本、固定成本费用。
(2)销售收入利润法
目标利润=预计销售收入×测算的销售利润率
(3)成本利润率法
目标利润=预计营业成本费用×核定的成本费用利润率
(4)投资资本回报率法
目标利润=预计投资资本平均总额×核定的投资资本回报率 。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。国有独资公司、国有企业、上市
(一)公司________年度经营目标第一条公司总体目标1.预定偿还上年度短期借款1000万,使负债比率低于80%。2.促进全体员工同心协力,努力达成自主性的经
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。