完成定量业绩，公司少发定量提成?
更新时间：2024-05-16 07:02:08人浏览
问题描述：
完成定量业绩，公司少发定量提成
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司少发定量提成，首先，您应当核对自己的业绩达成情况与公司的提成政策，确认是否存在应发而未发的提成。其次，您可以与公司人力资源部门或直属上级进行沟通，了解提成发放的具体情况，并要求公司按照约定及时补发。如果公司拒绝履行其义务，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，请注意保留相关证据，如业绩记录、提成政策文件等，以便在必要时证明自己的主张。
2024-05-16 07:00:35
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如果公司一直未支付应得的提成，您确实有权单方面解除合同。但请注意，在解除合同前，建议您先与公司进行充分沟通，尝试解决纠纷。如果沟通无果，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，提前通知公司解除合同，并保留追究公司法律责任的权利。但请注意，解除合同可能会涉及一些法律程序和注意事项，建议您在做出决定前咨询专业律师的意见。
2024-05-16 07:00:59
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除了与公司沟通外，如果公司少发定量提成，您还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查处理；其次，可以寻求律师的帮助，了解具体的法律途径和维权策略；最后，如果必要，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
2024-05-16 07:02:08
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