无论是公司因为什么原因解散的，对于劳动者而言最关心的是否可以得到经济补偿金以及可以获得多少经济补偿金。根据我国相关法律的规定，公司解散的需要向员工支付补偿金，那

公司成立之后，必须要合法经营，如果从事违法的经营活动，是可能被撤销营业执照，甚至解散的，公司解散有自然解散和强制解散之分，说到强制解散，是有法定的情形的，那么公

　　一个公司在运营过程中会遇到很多问题，如果公司无法解决问题的话，可能会导致公司破产或者是解散，这时候公司的员工就会面临失业，大家都知道，员工和公司签订了劳动合

　　我们知道公司的解散有强制解散和自愿解散两种，强制解散就是公司因违反相关法律规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散的行为，那么具体是怎么做的呢？接下来就由法律快

　　我们知道公司的发展如果如果不顺利的话，那么公司的员工就可能会面临被解雇的风险，此时我们是可以要求公司进行赔偿的，这也是作为劳动者应有的赔偿，接下来就由法律快

　　我们在工作中发生公司解散是很正常的，那么大家都会想到是不是老板想解散就解散呢，其实公司解散也是要条件的，具体有哪些原因才能进行公司解散呢，接下来就由法律快车

　　公司如果不做了其实有很多种的情况，比如破产不做了或者资金链断裂不做，以及公司发展的方向改变，不做这个方向也会有这些情况，公司解散的话员工也是有赔偿的，所以公

国有企业改制裁员是否有补偿金，主要看企业性质是否改变，职工身份是否改变，如果不变的是没有经济补偿金的。接下来，法律快车的小编为您介绍国有企业改制裁员有补偿金吗的

　　企业如果出现了破产的情况，作为员工可能也会有不知道怎么办的想法，其实在很多的时候，企业破产清算的时候，员工其实是可以来计算补偿的，但是不同的补偿方式还是有清

很多小型公司如果资金周转不过来的话，可能就面临了破产，公司申请破产要么就重整，要么就是解散了，公司解散也是有规定的，那么公司解散补偿是怎么规定的？下面法律快车小

　　很多朋友找工作都是为了想要生活得安安稳稳，因此都希望公司的经营发展能够越来越好，因为一旦公司倒闭的话就会面临着再就业等问题。那么公司倒闭有补偿吗？接下来就由

　　公司解散是公司丧失法人资格的一种情形，所谓公司解散是指已经成立的公司因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，那公司解散事由有哪些？针对这个问题下