公司包公司的活出了事谁负责
导读：
现在很多人都喜欢将工程一整个包出去，像是装修，一般都是由甲方把活包给乙方，由乙方全负责，但是也有一些公司是接了但是又转手包给另一方做，从中赚取差价，那么公司包公司的活出了事谁负责？下面由法律快车的小编为读者进行相关知识的解答。
责任的划分看具体情况而言，如工地出了事故由施工单位或施工者负责。，责任划分主要看以下几点：
１、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定；
２、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
３、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
１、承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。
２、根据《合同法》的规定，在承揽合同中，承揽人负有完成工作并支付工作成果的义务，而定作人则负有支付报酬的义务，因两者的义务是相互的、对流的，所以承揽合同是双务合同；承揽合同中双方均为价性给付，一方要获得对方的给付，必须向对方为相应给付，故承揽合同又是有偿合同。
１、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系。
２、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。
３、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。
以上就是法律快车的小编为您找的“公司包公司的活出了事谁负责？”的相关法律知识。在我们将活包出去给别人的时候，要注意分清楚签订的协议书有没有相关的发生意外的处理约定，毕竟我们应该优先按照协议上的条约处理。如果您还有什么疑惑以及其他法律问题咨询。
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引用法条
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