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辽宁沈阳招聘会拒绝性别歧视

法律快车官方整理 更新时间: 2020-03-26 05:08:30 人浏览

导读:

相信参加过招聘会的大学生特别是女大学生都对人才招聘中“重男轻女”的现象有目共睹,不过,近日在沈阳的一场人才招聘会就喊出了“关注女性就业”的口号,同时规定不招聘女性职员的用工单位谢绝入内。这个招聘会可以说从一开始就体现出了“关注女性”的主旨

  相信参加过招聘会的大学生特别是女大学生都对人才招聘中“重男轻女”的现象有目共睹,不过,近日在沈阳的一场人才招聘会就喊出了“关注女性就业”的口号,同时规定不招聘女性职员的用工单位谢绝入内。

  这个招聘会可以说从一开始就体现出了“关注女性”的主旨,售票处特意为女性求职者开辟了“半边天售票 窗口”,入口处专门设置了“半边天专用通道”,大厅内,最显眼处陈列的是重点为女性提供岗位的一百多家用人单位。在这里,除了水暖工、土建工等以体力劳动为主的工种以外,大多数招聘岗位都没有明确写出“只招男性”的字样,相反倒是有很多岗位明确规定只招女性。

  一个求职者表示:“去年我看(写明招男不招女)的很多,好像今天没看到,而且门口的条幅专门为女性岗位准备的,比较好。”

  尽管应招聘会主办方的要求带有性别歧视的招聘条件和用人单位被拒之门外,但一些用人单位在实际录用求职人员时却并非如此。一家用工单位声明:“男的优先,但还是看能力。” 现场的一些女性求职者也认为,性别歧视虽然没有写在用人单位的招聘信息里,但却写在了一些单位的心里。

  看来,形式固然重要,但从内心深处克服用人单位“重男轻女”的老观念,才是实现女性平等就业的关键。

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