合同到期离职不一定有补偿金的，但如果是用人单位在劳动合同到期不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。离职后社保怎么处理需要根据具体情况分析，如果有新

　　违法辞退是需要用人单位赔偿的，但是很多管理者没有法律常识，所以并不清楚自己行为违法，那么违法辞退有哪些？接下来将由法律快车小编为您介绍关于违法辞退有哪些其相

　　众所周知，用人单位作为用工的主体，其对劳动者享有用工管理权，但不是说用人单位就可以无故辞退员工，辞退员工是需要正当理由的。近日，男子没参加同事生日宴遭辞退，

　　核心内容：用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。　　案情介绍：　　今年2月

　　核心内容：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。　　方某某于2006年1月1日与Y巴士有限公司签订了劳动合同，Y巴士有限公司招收方

　　核心内容：辞退，是指用人单位依法对违反劳动纪律，但又不够开除或除名条件的职工，实施的强行终止劳动关系的一种劳动纪律制度。国营企业辞退违纪职工，应适用1986

　　核心内容：获得生效裁决书或判决书应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决后，一方如不服的，还可以向法院起诉、上诉，最终获得生效裁决书或判书，再向法院申请进入执行程

　　核心内容：根据相关规定，用人单位应当对解除劳动合同的理由负有举证责任，但本案被申请人对于申请人不胜任工作、是否调整过岗位，以及调整岗位后仍不胜任工作等关键事