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对于劳动关系的认定有哪些基本标准
劳动合同纠纷需要什么证据?
工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿
平台或经纪公司是否对网络主播负有劳动关系
仲裁确认劳动关系后个人如何申请工伤认定
农民工如何讨薪才合法
确认劳动关系法律依据是什么
非全日制用工缴纳社会保险怎么办
已建立劳动关系的认定情况是什么?
没有合同能否证明劳动关系的存在
公司降薪30%,员工能不能提出离职并要求赔偿呢
请问幼儿园突然通知待岗之后通知回去上班降薪降职我没有同意,安排的班级老师和我不同意一班我拒绝回去上班,我可以要去赔偿补偿金吗
我在公司被拉黑名单:原因是公司没有中标,要求调岗到其他公司.我不答应调动被;拉黑
若公司不做子公司业务,员工不同意是否有赔偿?
老板降工资没给员工说怎么办
公司以调薪降薪调岗辞退我
高级工人和技师和事业单位的工作人员相比,工资相差多少?
公司部门解散调去其它岗位感觉不合理,有部门可以去但公司说亏本部门,我该咋办
调岗降薪,劳动合同签订最低工资1750元/月,公司如果只发放1750元工资,合法吗?
调岗降薪,劳动合同签订最低工资1750元/月,公司如果只发放1750元工资,合法吗?
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孕妇员工能否因拒绝调岗而遭辞退
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老板,现在可能考虑让我调岗的事情。可是我刚才已经付了钱了
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员工拒绝公司的岗位调整要求,公司是否享有法定权利?
4
签署转岗通知书后可以反悔吗?
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我提出辞职,我该怎么办?
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企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作?
律师解答动态
谭文娟律师
05-06 14:48
您好可以详细说说您的情况嘛
宜宾法律问答顾问律师
04-06 14:48
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
李怡律师
03-31 20:49
请问调离的岗位是什么?薪资是否发生变化
吴洪轩律师
01-10 16:43
要将两次的工作岗位进行对比,同时要查看劳动合同条款中是否有调岗的具体约定。
宜宾法律问答顾问律师
09-13 21:01
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。