高级工人和技师和事业单位的工作人员相比,工资相差多少?

更新时间:2022-08-22 14:54:35人浏览
问题描述:
高级工人和技师和事业单位的工作人员相比,工资相差多少?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86279人 · 响应时间 平均3分钟内
事业单位工作人员的工资包括下列组成部分:基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。高级工人和技师按照工龄和专业级别享受不同的工资待遇。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2022-08-22 14:54:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职称和退休工资挂钩吗
职称和退休工资挂钩吗
一、职称和退休工资挂钩吗职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高,缴费基数越高,缴费额就越高,退休领取的养老金就越多,退...
工资
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员事业编区别有哪些
公务员事业编区别有哪些
公务员事业编区别有:1.公务员是行政单位,事业编是事业单位;2.公务员签订劳动合同,事业编签订聘用合同;3.公务员可以提
劳动法
人浏览
机关事业单位退休规定
机关事业单位退休规定
机关失业单位退休规定是男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;病退的条件是年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年且有医院的相关证明;因病退休的,按本
劳动法
人浏览
职称和退休工资挂钩吗
职称和退休工资挂钩吗
退休工资是老年人的生活来源,但是据了解,过去由于体制等问题遗留下一些历史问题:同样具有高级职称,参加工作和退休时间都差不多的情况下,机关事业单位退休的与企业退休
劳动法
人浏览
以当地社保部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高级管理人员有哪些呢
高级管理人员有哪些呢
高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。公司也可以根据实际情况,将
公司法
次播放
退休工资与工龄的关系
退休工资与工龄的关系
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一
劳动法
人浏览
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位调动并非必须服从,需协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》,岗位调整属于劳动合同变更,应平等自愿、协商一致。如未经同意单方面调整,原则上无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请换岗。具体操作:1.了解单位换岗政策,准备相关材料;2.与单位沟通协商,提出换岗申请;3.如单位同意,签订变更劳动合同;4.如协商无果,可寻求法律援助或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了??干了多久?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,谈不上赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询