本人患心脏病三年、并伴有心衰，三年来多次住院治疗！可以向单位申请换岗位吗
更新时间：2024-05-15 18:40:23人浏览
问题描述：
本人患心脏病三年、并伴有心衰，三年来多次住院治疗！可以向单位申请换岗位吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188144人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以变更工作岗位。您患心脏病三年且多次住院治疗，符合申请换岗位条件，建议及时与单位沟通协商，以免影响工作和健康。
2024-05-15 18:37:49
咨询我
已帮助142765人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请换岗。具体操作：1.了解单位换岗政策，准备相关材料；2.与单位沟通协商，提出换岗申请；3.如单位同意，签订变更劳动合同；4.如协商无果，可寻求法律援助或劳动仲裁。注意保留相关证据，维护自身权益。
2024-05-15 18:38:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117999人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以向单位提出换岗申请，或通过协商方式解决。选择处理方式时，应考虑自身健康状况、单位实际需求和双方协商情况，选择最符合双方利益的方式。如协商不成，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
2024-05-15 18:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最大的效力，但是也有的员工不想被公司调岗，接下来，关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
癌症患者原则上是可以申请办理病退的，这里有一份事业单位的病退规定，您可以做下参考：一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果当事人无法从事正常体力劳动，可以和单位协议调换工种，或者由当事人提出申请解除劳动合同，当事人可以得到由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的，必须要由用人单位与劳动者协商一致才合法；如果是用人单位未经劳动者同意，单方面要调整岗位的，则是不合法的。法律依据：如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权擅自对员工调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动者的工作内容，要遵循平等自愿、协商一致的原则，在双方无异议的情况下，才可进行变更，并采用书面形式。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览