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王圣然律师
06-28 18:05
可以去市场监督部门了解情况
赤峰法律问答顾问律师
06-09 11:18
法律分析:注册一家公司要2.5元至5千元之间,具体费用:核名:免费;开验资户:0元;银行询证费:0-500元(以银行为准,认缴制不需要;验资报告:0-500元(认缴制不需要;工商执照:免费;刻章:600-900元;代码证:148元;税务证:免费;开基本户:800-1500元。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
乌海法律问答顾问律师
06-08 07:40
合伙企业可以向人民法院提出破产清算申请,合伙企业债权人也可以向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。被宣告破产的,普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第九十二条合伙企业不能清偿到期债务的,债权人可以依法向人民法院提出破产清算申请,也可以要求普通合伙人清偿。合伙企业依法被宣告破产的,普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任。
郭炳军律师
06-08 18:18
能否风险代理,需要了解具体案情
乌海法律问答顾问律师
06-04 07:17
一、公司合并员工不愿意去新公司有赔偿吗1、公司合并员工不愿意去新公司,没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动合同,支付相应的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。二、公司辞退怎样补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指,劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。