我想问一下如果我申请劳动仲裁的话赔偿是怎么算的。还有可以得到哪些方面的赔偿？这样可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-10-24 13:23:07人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我的预产期是8月4日。我本来计划在七月中旬或七月底休产假，但现在公司通知我，我将在7月10日自动离职。如果我不离开我的工作，我会停止我的工作。我想问一下，如果我申请劳动仲裁，如何计算赔偿金。你还能从哪些方面得到补偿？我以前和公司签过一份三年的合同，但为我保管的合同没有盖公司公章，我自己丢失了。我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，我该怎么办？你现在能给我回电话吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147801人 · 响应时间 平均3分钟内
工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-10-24 13:03:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150512人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-10-24 13:11:05
咨询我
已帮助55092人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-24 13:23:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下可以申请劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动法
人浏览
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
劳动仲裁费用应该如何计算
在工作中如果劳动者自身的合法权利被用人单位侵犯的，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。相信大家都知道在法院进行诉讼时需要缴纳诉讼费，那么劳动仲裁
劳动仲裁知识
人浏览
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动仲裁知识
人浏览
可以要求公司补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行劳动仲裁诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位支付正常工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据情况来定，建议去当地劳动监察大队咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想咨询什么问题详细介绍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能退，但不建议。根据《社会保险法》规定，达到退休年龄且累计缴费满十五年才能按月领取养老金。您目前缴费年限不足，退休后将无法领取。建议继续缴纳或补缴社保以确保享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可申请法院强制执行。操作包括：准备相关材料如仲裁裁决书、执行申请书等，向法院提交申请并缴纳执行费，配合法院执行工作，及时提供被执行人财产线索，确保裁决得到有效执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、处分期间能否调动工作1、处分期间不可以调动工作。根据相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得调动工作：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签字，解除劳动合同仍可能有效。如果单位依据《劳动合同法》相关规定合法解除，员工不签字不影响效力。违法解除则员工可要求继续履行或支付二倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
运输途中发生与装卸工无关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
