请问这种情况下我能申请劳动仲裁吗？胜的概率有多大？通过仲裁能取得什么赔偿？
更新时间：2022-12-03 11:40:09人浏览
问题描述：
律师您好！我现在所工作的公司因集团经营不善，出现了很严重的资金链危机。为减少人员成本，公司在未与我沟通的情况下，免除了我原本的经理职务，工资从17500降到11500，且上个月也停了公积金。通过这种变相裁员的方式逼我们走。请问这种情况下我能申请劳动仲裁吗？胜的概率有多大？通过仲裁能取得什么赔偿？万分感谢
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如果工厂裁员后未依法支付经济补偿，劳动者可以在1年的时效期间内向劳动仲裁委提交书面的仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者与用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源等信息。
2022-12-03 11:40:09
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