劳动者在未解除劳动关系的情况下，能否进行劳动仲裁？
更新时间：2024-05-13 18:28:04人浏览
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劳动者在未解除劳动关系的情况下，能否进行劳动仲裁？
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可以进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行等，均可申请劳动仲裁。未解除劳动关系不影响劳动者申请劳动仲裁的权利，若不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
2024-05-13 18:25:51
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劳动仲裁是常见处理方式。劳动者可根据具体情况选择直接申请劳动仲裁，或通过协商、调解等方式解决争议。选择时应考虑争议性质、紧急程度等因素，以及个人对处理结果的期望。
2024-05-13 18:26:05
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可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁裁决，如有不服可依法起诉。在未解除劳动关系时，劳动者应依法维权。
2024-05-13 18:28:04
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