企业无故辞退员工应该有什么补偿
更新时间：2022-09-24 15:24:31人浏览
问题描述：
2018.5.16上班至今?已转正??企业无故辞退????没签合同???也没提前一个月通知辞退????这样的话我应该得到什么补偿???如果企业不给赔偿金?我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-09-24 15:10:45
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-24 15:16:01
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已帮助137537人 · 响应时间 平均5分钟内
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2022-09-24 15:24:31
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