辞工都快半年了,工资还没发
更新时间:2022-11-19 00:12:34人浏览
问题描述:
我辞职快半年了,工资还没发
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87913人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者入职后只要正常付出了劳动,则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资,且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天数来为其结算。
2022-11-19 00:12:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职是否必须干满一个月
辞职前不是必须要干满一个月。劳动者在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可,转正后辞职的,则要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致的,也
劳动法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面法律快
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司发放工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
只要拖欠工资都可以申请劳动仲裁。这个是不管拖欠的时间的长短的。
具体可咨询湖南芙蓉律师事务所1号团队
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职办理日期:申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书,试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给缴纳社保是不对的也不合法,可以向劳动监察部门投诉,也可以向社保征缴部门投诉并要求补缴;至于辞退,您看下是是否构成违法辞退,可以提起劳动仲裁,要求主张违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
2年8月签订,截止日期正常应该填写至25年8月,但是公司填
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以去劳动监察举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下现在想找监狱要我支付的1万多医药费还有伤残补偿金是否还可以?是否有什么时效一说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没给交养老保险,2019年自己交的灵活就业养老保险,到退休年龄所交的养好保险,不够十五年可以补交吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询