你好，我想问一下公司解雇员工的问题
更新时间：2022-09-13 09:09:52人浏览
问题描述：
你好，我想问一下公司解雇员工的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159717人 · 响应时间 平均5分钟内
要看是什么原因辞退你。如果你没有过错的话并双方协商一致，可以要求经济补偿金。按工作一年支付一个月的工资的标准计算。如果用人单位违法解除合同，可以主张经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍
2022-09-13 09:06:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90351人 · 响应时间 平均4分钟内
一般是根据工作年限，一年支付一个月的经济补偿金，如果属于违法解除，需要支付双倍的赔偿金
2022-09-13 09:09:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工
试用期内除劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以随意辞退员工：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的
劳动法
人浏览
可以要求双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司无故辞退员工一般下需要支付员工经济补偿金，如果公司存在其他违法行为的话，还需要支付赔偿金。具体补偿需要根据实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
你好，可以的有无签合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以直接走劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，被公司辞退的可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除的，则可以要求赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！参考《劳动合同法》第38-48的规定，提请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般45日结案。案情复杂可延期，不服裁决可起诉。具体操作：1.提交仲裁申请；2.仲裁庭受理并开庭审理；3.仲裁庭作出裁决；4.如不服裁决，可在规定期限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日强迫员工上班，员工可拒绝并向劳动行政部门投诉。如单位违规，可能面临责令改正、警告及赔偿责任。员工应保存相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤，应先进行工伤鉴定，再申请赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被事业单位辞退后，60岁是否有退休工资取决于具体情况。如已满足退休条件，通常可领取；否则，则不可。建议查询社保缴纳情况，了解退休资格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险缴费后，需等待一定时间才能使用。具体等待期需参照当地医保政策。您已缴费满30天，建议联系当地医保机构确认是否可用。若出现就医无法使用等情况，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，社保卡的管理与操作是通过政府官方或相关社保部门指定的APP或平台进行的。用户应下载并安装这些官方应用，按照指引进行操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回不正当手段提取公积金的手续费，需通过法律途径解决。具体应收集证据，向相关部门举报并寻求法律援助。若涉及金额巨大或涉及多人，应及时寻求专业律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
