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劳动纠纷律师团队
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根据我国劳动法规定,用人单位单方解除劳动合同支付经济补偿金需要区分解除合同原因,如果是因为劳动者本身过错,用人单位不需要支付,但若公司解雇你是用人单位无理由解除劳动合同,需要支付给劳动者经济补偿金,干1年给1个月,以此类推
2022-04-16 20:22:41
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你好,这个是需要区分处理的
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你好,可以申请劳动仲裁
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违法辞退可以要赔偿金
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