公司员工请病假，现在还在治疗期，现在公司要解雇她，她请病假期间的工资按当地最低工资的80%支付，那么赔偿金是怎么计算的呢？
更新时间：2022-08-09 19:40:12人浏览
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公司员工请病假，现在还在治疗期，现在公司要解雇她，她请病假期间的工资按当地最低工资的80%支付，那么赔偿金是怎么计算的呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
2022-08-09 19:19:45
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生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数
2022-08-09 19:27:59
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病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。
1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；
2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算
1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；
2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算
2022-08-09 19:40:12
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