上司不给离职申请，而且听说之前来的员工想要离职上司不给离职，这样的事怎么处理
更新时间：2022-08-01 13:07:50人浏览
问题描述：
我今年20岁。今年3月10日，我来到一家酒店工作，然后与酒店签订了一年合同。现在我不想做了。然后我提前告诉老板我想离开。几次之后，我的老板没有给我一份辞职申请，并要求我支付半个月的工资。我听说来这里的员工想离开。我的老板没有给我辞职，然后我被迫离开了。我没有给他两三块钱。我想知道，怎么处理这样的事情
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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-01 12:53:32
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-01 13:01:37
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-01 13:07:50
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