老板拖欠工资，已经申请了强制执行，可是老板并没有财产，怎么办
更新时间：2022-07-24 18:28:30人浏览
问题描述：
老板拖欠工资并已申请强制执行，但老板没有财产。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79222人 · 响应时间 平均4分钟内
老板恶意拖欠工资的，劳动者可以有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-07-24 18:17:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113126人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-24 18:22:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106745人 · 响应时间 平均1分钟内
老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-07-24 18:28:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院判决没收财产怎么执行
法院判决没收财产的执行方式为：一般是由法院会同公安机关执行的，而且当事人要在规定是时间内缴纳，法院应该在执行案件立案6个月内执行完毕，如果不交的，则会被强制执行
刑法
人浏览
可以委托律师去调查一下对方的工商信息，看一下股东是否如实出资，或者说是否有公司转移财产的行为，如果有的话，可以申请追加股东承担偿还责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚财产申请法院调查是否可以
实践中，对于离婚财产的处理需要满足一定的手段进行，这是对于夫妻财产的保障作用。那么，离婚财产申请法院调查是否可以？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
离婚
人浏览
老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，看看股东是否可以追究吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据生效判决申请强制执行。如果有新的违法行为，可以另行起诉。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的程序：1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在强制执行期间转移财产可以向法院申请撤销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好，你可以详细说下情况吗？可以先去劳动局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下：【1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；【2、劳动者过失性辞退，用人单位可以单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，签订了劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议的期限一般是2年。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实习协议如有提前通知期，应尽量遵守；如果担心工资问题，可以尝试与领导协商解决，或寻求劳动仲裁部门的帮助。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这个要看当地的政策的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
