实习期是三个月，一个月过了两天公司故意不签订劳动合同，未提前告知不合适被辞退有补偿吗？
更新时间：2022-07-11 22:54:30人浏览
问题描述：
实习期为三个月。一个月两天后，公司故意不签订劳动合同，未事先通知就被解雇，是否有任何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-07-11 22:34:39
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-11 22:38:30
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-11 22:54:30
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您好，一般是要补偿6个月左右的工资
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