目前在实习期，但未签订劳动合同，公司说试用期三个月，但没满三个月公司就把我辞退了。
更新时间：2019-09-24 12:01:11人浏览
问题描述：
我是大专生，目前在实习期，找到一家公司，与其签订了一张《员工外出培训协议书》，但未签订劳动合同，并且在公司劳动一个月以上。公司说试用期三个月，但没满三个月公司就把我辞退了。
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2019-09-24 12:01:11
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2019-09-24 11:12:32
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处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
2019-09-24 10:43:29
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