公司辞职需要提前30天，但是我提前30天辞职，不到30天就让我走
更新时间：2022-06-20 18:07:17人浏览
问题描述：
公司辞职需要提前30天，但是我提前30天辞职，不到30天就让我走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150141人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职一般有三种情况：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-06-20 17:45:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127087人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-06-20 17:48:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145076人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-20 18:07:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中，对于解除合同的行为，我们是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的行使。那么，与建筑单位可否提前解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职直接走人的后果有什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么不辞职直接走人的后果有什么？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
按照法律规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位存在拖欠工资、不签合同、未缴纳社保等违法行为，你可以随时提出离职，不用提前30天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，试用期内提前三天提出辞职，已过试用期要提前一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位未为你缴纳工伤保险，发生工伤后，你仍享有工伤保险待遇。首先，应尽快进行工伤认定，获取工伤认定书。其次，根据工伤认定书，你可以向单位提出工伤赔偿要求。若单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商、申请仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，达成补偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意则可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在未完成工伤鉴定时，一般不能获得赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，只有经过工伤认定，才能享受工伤保险待遇。若未完成鉴定，需先申请劳动能力鉴定，再依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。员工可先与企业协商，若协商无果，可申请调解或仲裁。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，按照您说的与个人之间形成劳务关系，如果不同意赔偿，可以起诉老板。具体关系还要详细沟通确定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作多久了，是否签订劳动合同，缴纳社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你们单位是临沂的吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的，抚恤金领取金额根据具体情况而定。F
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
