合同到期前一个月，人事让我续签了合同，现在过了一个多月，今天公司让我签离职申请，是否能要求赔偿？
更新时间：2022-06-12 16:58:04人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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合同到期公司提前通知不续签，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-06-12 16:51:57
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劳动纠纷律师团队
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已帮助168787人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-12 16:58:04
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