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公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务
2022-05-26 23:26:00
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员工申请不买社保，用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度，具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现，但却因违反法律相关强制性规定而无效
2022-05-26 23:29:28
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你好楼主，目前从你的描述来看，公司是需要补齐你的是什么年社保的，因为社保是属于强制性保险，每个用人单位都应该为转正后的员工缴纳社保，而你违纪公司与你解除劳动合同
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你好！已经过了社保诉讼时效了。
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您好，可以要求用人单位补缴社保的，如果无法补缴可要求用人单位进行赔偿。
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你好，可以到劳动局申请要求补缴
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您好！建议咨询当地社保局
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，建议起诉维权
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劳动合同期满争议可通过协商、调解或劳动仲裁解决。选择时需考虑争议性质、双方意愿及证据情况。协商和解快速简便，调解更具灵活性，仲裁则具有法律强制力。
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您好，合同具体是怎么约定的
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不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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看你们的劳动合同是如何签订的
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领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。
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您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
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