派遣公司和用工单位协议到期。用工单位要求员工,签外包合同工龄延续。问:我该怎么做才能保自身权益。

更新时间:2022-05-25 08:18:18人浏览
问题描述:
派遣公司与用人单位的协议期满。员工派遣合同尚未到期,雇主要求员工签署外包合同并继续服务。。该雇员拒绝签字。现派遣公司不召回,用人单位继续录用。雇主说只需要一两个月。工资和社会保障雇主仍在继续支付。但调度公司本月解散了。Q: 我能做些什么来保护我的权益。谢谢你,律师!
1位律师解答
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在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-05-25 08:18:18
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