单位用工合同样本，律师我公司与相关单位签定非全日制用工外包合同，原服务单位外包合同已到期，但原服务商处处阻挠员工合法吗？
更新时间：2022-12-17 08:04:21人浏览
问题描述：
律师我公司与相关单位签定非全日制用工外包合同，原服务单位外包合同已到期，原外包单位的员工我们打算全部接收，员工都愿意跟我们签合同，但原服务商处处阻挠员工合法吗？
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公司让员工签外包合同属于合法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-12-17 08:04:21
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您好！如果违法辞退可以 要求赔偿。
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您好！一般未签合同可以要求双倍工资。
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您好！可以网上搜索查询。
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