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你好！
1、发生工伤，在法定医疗期内的，用人单位应当按照发生工伤前的工资标准照常支付工资，不得降低。
2、请你及时申请工伤认定、评定伤残等级。
3、用人单位拖欠工资的，你应通过劳动仲裁，追究用人单位的法律责任
1、发生工伤，在法定医疗期内的，用人单位应当按照发生工伤前的工资标准照常支付工资，不得降低。
2、请你及时申请工伤认定、评定伤残等级。
3、用人单位拖欠工资的，你应通过劳动仲裁，追究用人单位的法律责任
2022-05-17 08:39:15
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您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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