因工作调动不得辞职,己经过了三个多月了,没办辞职手续能要补偿金吗
更新时间:2022-05-14 09:11:40人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183981人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职补偿金规定:劳动者主动辞职的,一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-05-14 08:59:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需要赔偿金吗
在我们的生活中有时候会遇到辞职的情况,赔偿金是用人单位主张的经济补偿金。有的时候单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈
经济补偿金
人浏览
你好,建议办理手续进行离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与原单位协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据说明的,可以仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时,提供十指手指印和手掌印一般不影响劳动仲裁的结果。这些只是入职时的一种身份确认方式,与劳动仲裁的法律依据和程序无直接关联。若发生劳动纠纷,可依法申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
头静脉桡动脉断裂工伤级别需评定。操作包括:1.及时就医治疗,确保伤情稳定;2.咨询专业律师,了解工伤认定流程;3.准备相关材料,申请工伤认定和伤残等级评定;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤流程包括工伤认定、获取决定书、申请支付等步骤。根据《工伤认定办法》和《社会保险法》,单位未提申请时,职工或其亲属可直接申请工伤认定。单位未支付工伤保险待遇时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那你还! 这个是可以帮助你的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司给予赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询