1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间工资如何发放
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么,女职工产假期间工资如何发放?接下来法律快车小编为
劳动法
人浏览
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期公司裁员怎么赔偿
公司因为某些原因而裁员的,有时候可能会裁掉哺乳期女职工,其实这是不符合法律规定的。那么,哺乳期公司裁员怎么赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
哺乳期如果涉嫌刑事犯罪,是可以被拘留的,但是可以在符合相应条件下办理取保候审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期多久内可以离婚
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么,哺乳期多久内可以离婚呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎
婚姻家庭
人浏览
你好,不能。根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期的规定如下:《劳动法》第61条,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女性50岁,男性60岁,在此年龄之前到16周岁都可以买社保,已经超过正常退休年龄以后,就不能再参保。一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地工人工伤赔偿标准如下:1、医疗费赔偿金额包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额;2、生活护理费,经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金查询的办法:登录住房公积金管理中心官网查询:进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接,击进入查询页面,输入账号(身份证或公积金卡号)及密码,进入账户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以,请具体说一下你的伤残等级、工资等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是属于工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大,退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平,二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询