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用人单位拖欠农民工工资的,农民可以与其进行协商,协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-04-15 06:06:11
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1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局,那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。
2、就属于劳动局管辖的事项而言,劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一的证据。因此,没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局
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1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局,那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。
2、就属于劳动局管辖的事项而言,劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一的证据。因此,没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局
2022-04-15 06:12:08
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你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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只要你有劳动关系证明就可以向仲裁部门申请仲裁要求支付工资。
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工资拖欠十几天了还不,去劳动局有用
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需要。小时工在法定节假日加班,用人单位应支付三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定节假日安排工作需支付不低于工资的百分之三百的报酬。如不及时处理
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拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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你可以去公积金管理中心咨询一下
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你好,这种情况劳动仲裁会受理,建议委托律师协助处理。M
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可以要求发给工资,可以确定每天的工资是多少吗?如果可以的话当然可如果可以的话,当然可以要求他支付工资。
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