3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150200人 · 响应时间 平均3分钟内
以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿
2022-04-06 19:24:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，单位需要交纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未交满15年怎么办？
延迟退休政策还没有出台，所以现在我们的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。到了退休年龄后，发现自己社保未交满15年怎么办？这个主要影响
社会劳动保险
人浏览
深圳退休年龄，缴费又不足15年的参保人，该怎么办？
◎度千媒体人随着养老保险制度在外来务工群体中推行时间的增长，无法养老问题开始逐步显现。据报道，在深圳，许许多多为深圳奋斗多年的外来务工人员将无法在深圳养老。按深
养老保险
人浏览
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求给以补交社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
检定工伤等级，按等级支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头受伤后，您已经支付了医药费并购买了保险，这是您作为雇主应尽的责任。然而，包工头可能认为其受伤情况较为严重，需要更多的赔偿来弥补其损失。他可能希望通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠你们工资应该先找老板协商，如果协商不成就可以走法律程序：起诉进行劳动仲裁。像你们这种情况属于集体诉讼所以劳动仲裁后胜诉很大。诉讼需提交以下资料：1、能证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
