公司效率不好，要求工人下岗，在公司工作四五年的员工，月薪2300。公司应该如何补偿工人？
更新时间：2022-03-27 07:36:41人浏览
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公司效率不好，要求工人下岗，在公司工作四五年的员工，月薪2300。公司应该如何补偿工人？
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-03-27 07:11:50
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公司无过失性辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。还需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-27 07:14:36
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