劳动法拖欠工资 工资35天，不支付工资是拖欠吗？没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿吗？试用期内书面辞职，单位不批准，几天可以离开吗？这是离开吗？离开后没有工资吗？
更新时间：2022-03-26 08:28:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66206人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-03-26 08:11:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180669人 · 响应时间 平均4分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-03-26 08:28:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗？
我是一家公司的技术工程师，与公司签订了劳动合同。2002年1月，公司出资将我派至某高校脱产培训半年，培训前我们签署了《培训协议》，约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
被克扣工资没有补偿？错！
单位克扣工资被迫辞职，有没有补偿金？拒付延长工作时间工资报酬，被迫离开单位，单位可不可以不付补偿金？日前，劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，我国劳动法规定了如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以依法向用人单位主张双倍支付工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，视为双方签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资是多少？具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理，劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：挖掘机在工地发生事故工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
小时工请假，非病假或法定假日会扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应依约支付工资，但请假会减少工作时间，影响计件工资计算，非法定情形请假通常会扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职并要求支付工资，老板无权阻止和扣工资。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如老板拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保问题劳动仲裁不管的，可以直接向社保部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
