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劳动法规定试用期上几天有工资?
《劳动合同法》规定用人单位要按时给劳动者发放工资,不得无故拖延,劳动者每上一天班都要计入工时,不得无故旷工,双方都不得作出违反《劳动合同法》的行为,试用期也应当
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在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
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1,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱
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员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
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提前3天通知辞职就行
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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你好,具体情况是什么样的?
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你好,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务,老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。关于工作什么时候发放,先由你们自己协
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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不当得利案处理方式因案情而异。简单案件可能当庭宣判,如双方对事实无争议、证据充分;较复杂案件需普通程序审理,涉及大量证据、法律适用争议,通常不会当庭宣判。处理时
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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残疾证是残疾人依法享有国家和地方政府优惠政策的重要依据,具体优惠政策因地区和政策而异,可能包括生活补贴、教育优惠、交通优惠等。具体优惠信息可咨询当地残联或相关部
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你好,需要按照合同约定办理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,合同到期续签合同的,日期写当前日期即可。
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要根据是否购买工伤保险,以及具体工资组成才能判断
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你好,请问收到书面的通知了吗
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你好,具体什么情况需要了解一些xw。
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